春节本是家人团聚的日子，但仍有不少行业的劳动者需要坚守岗位；节后复工，关于节假日工资的争议也随之而来。近日，江苏省无锡市中级人民法院审理的一起案件，对"值班"与"加班"的法律界定作出明确解释，为类似纠纷提供了重要参考。
节假日坚守岗位值得尊敬，但权益保障需要明确的规则和事实依据。无锡此案例提醒各方：用工管理要制度化、证据化，劳动者维权也要依法依规。厘清"值班"与"加班"的差别，做好对应的记录，既是对劳动者的合理回报，也是维护劳动关系稳定、促进社会有序运行的重要基础。
春节本是家人团聚的日子，但仍有不少行业的劳动者需要坚守岗位；节后复工，关于节假日工资的争议也随之而来。近日，江苏省无锡市中级人民法院审理的一起案件，对"值班"与"加班"的法律界定作出明确解释，为类似纠纷提供了重要参考。
节假日坚守岗位值得尊敬，但权益保障需要明确的规则和事实依据。无锡此案例提醒各方：用工管理要制度化、证据化，劳动者维权也要依法依规。厘清"值班"与"加班"的差别，做好对应的记录，既是对劳动者的合理回报，也是维护劳动关系稳定、促进社会有序运行的重要基础。