新春伊始，在山东潍坊青州市亚泰农业科技有限公司的大棚内，工匠陈国正带着工人忙着进行花卉盆栽造景。他感激地说：“多亏‘青州花匠’特色劳务品牌的人才培育机制，让我成了工匠，收入也跟着翻倍了。” 这种高质量的就业机会，其实是山东全面推进特色劳务品牌建设行动带来的成果。这个行动让山东的就业容量不断增加，劳动力市场活力十足。 多年来，山东紧紧抓住产业链这一核心环节，坚持市场化运作、规范化培育、技能化开发和品牌化推广的原则，规范打造了300多个劳务品牌，拥有300多万从业人员。 山东省政府不仅着眼于品牌数量的增长，还在产业发展和品牌升级方面下足功夫。各级机构牵头抓总组建专家队伍，动态掌握全省品牌情况并印制了《山东特色劳务品牌名录册》。 借助“鲁菜师傅”等省级特色劳务品牌的引领作用，山东省指导各市培育一批市县级品牌。同时利用“山东手造”、“非遗工坊”等资源共促发展，形成了强大的品牌建设矩阵。 围绕传统劳动密集型领域，“青州花匠”、“梁山好‘焊’”等管理规范、知名度高的旗舰劳务品牌声名远播；抓住数字经济、海洋经济等机遇布局新兴领域，“烟台蓝色产业工人”、“齐鲁美业师”等新品牌应运而生。 通过技能培训让更多人提升技能从而找到更好工作。“沾化织富工”、“鲁西嫁接工”等技艺技能品牌应运而生，增强了从业者的竞争力。 各地培训机构围绕“手造”、“智造”、“一老一小”等民生领域开发特色培训项目进行技能评价。全省跨地域、跨部门“一品一策”全链条培育促进了区域劳务合作。 持续推进“鲁甘人力”、“鲁渝协作”等项目深化合作。为打破地域壁垒推动优势互补，签署了《环渤海五省市劳务协作协议》以探索差异化发展路径。 这一系列举措为全省经济社会发展注入了强劲动力。通过这种高质量的促进就业行动，山东正朝着更加美好的未来迈进。