咱们来说说捷豹路虎在中国的人事变动。网通社2月24日发了消息，捷豹路虎中国这次组织架构调整不小。原先掌舵中国区的潘庆，这回正式升任全球采购董事了。他不光要管全球采购，还得继续兼任中国区总裁，两边的活都得干。Tim Howard卸任了CFO的担子，以后直接接下中国区CEO的班。 吴辰这位中国区首席商务官CCO，以及他带的团队，现在要直接向Tim汇报工作。这么一来，商务板块跟公司的整体战略能保持步调一致。Tim这位新任CEO得走“双线汇报”的路子，一边要向全球首席增长官汇报，另一边要跟全球首席财务官沟通。 潘庆自从2017年掌管中国区业务，干到现在快9年了。他对中国市场那是相当熟悉，对行业的走势也看得很透。这次去搞全球采购，能更好地整合供应链。但他心里肯定也不放心区域业务，所以还兼着总裁的头衔，好保证这边的过渡顺顺利利。 Tim Howard加入捷豹路虎已经有16年了。他在2020年接过了CFO的职务，还带队搞了个降本增效的“龙计划”，给公司省下了不少钱。正是靠着这段在中国管理公司的经验，他才有底气去接CEO的位子。 咱把时间轴理一理：2010年Tim加入公司，2017年潘庆开始管中国区，2020年Tim当上了CFO，2024年2月24日这次人事变动就这么定下来了。刘帅写的稿子里还提到了吴辰、捷豹路虎和潘庆这几个人的名字。