全国工商联、中国企联给民营企业出了一份指导文件，目的是把它们的劳动用工管理能力给提起来。这次两个组织把《民营企业劳动用工管理制度（参考文本）》发出来了，鼓励大家建立符合中国特色的现代企业制度，好好管理员工和劳动关系。这个制度一共十二章，从招人录用，到签合同、休息休假、发工资福利，把劳动用工的全过程都给涵盖了。它的目标是为民营企业，特别是中小企业提供一套全面、规范又好参考的管理框架。范思翔记者透露，接下来全国工商联和中国企联会深入去宣传和培训这个文件的内容，帮助民营企业提升治理能力，最终构建和谐的劳动关系。