随着经济社会发展，快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体规模持续扩大，已成为城市运行的重要力量。但由于工作节奏快、流动性强，他们节假日往往难以获得足够的关怀。如何让坚守岗位的劳动者感受到节日温度，成为基层治理需要回应的问题。朝阳区安贞街道的做法提供了一种可借鉴的路径。在农历小年这个传统节点，街道总工会与史超齐劳模工作室联合举办“我们的节日·小年送温暖”主题活动，把传统文化体验与对新就业群体的关爱结合起来。活动兼顾不同人群的实际情况：一上为能到场的居民和职工设置文化体验环节，另一方面通过上门送礼，把心意送到无法离开岗位的一线劳动者手中。 从活动组织看，包饺子、写春联等环节营造了浓厚的节日氛围。传统民俗不仅包含着春节的文化寓意，更通过共同参与增进了彼此的理解与连接。快递员、外卖骑手、保安等与社区居民、企业职工围坐一堂，在包饺子时交流工作与生活，在品尝美食时分享新年愿望，这样的互动本身就是推动社区融合的有效方式。 从关怀覆盖面看，街道做到了“到场有体验、在岗不落下”。现场参与者获得了文化体验和节日慰问，街道也没有把关怀停留在活动现场。志愿者将刚出锅的饺子和写好的春联分装成“新春暖心礼包”，随后走访外卖站点、快递网点和楼宇门卫，把礼包送到仍在值守的一线人员手中。这种安排贴合新就业群体的工作特点，确保关怀真正送达。一位值班保安的感谢之言，也印证了这份慰问的实在与真切。 从更深层看，这一活动反映了基层工会工作在新就业形态下的延伸与调整。过去工会服务更多面向企业职工，随着就业形态多元化，新就业群体的权益保障和人文关怀成为新的重点。安贞街道总工会主动把新就业群体纳入服务范围，体现了责任意识与工作创新；同时与劳模工作室联动，发挥先进典型的示范带动作用，推动形成多方参与、共同关爱的工作格局。 当前，我国正加快推进新就业群体权益保障。从政策支持到地方实践，各地都在探索更贴近需求的服务方式。安贞街道的经验表明，关怀既需要制度层面的支撑，也需要在日常场景中落到细处。通过组织传统文化活动、送上节日慰问，让新就业群体感受到尊重与认可，有助于提升他们的获得感、幸福感和安全感。
热气腾腾的饺子与墨香盈盈的春联相遇，传统节日的温情与城市治理的细致在该刻交汇。这场小年送暖行动既暖了胃，也暖了心。如何让每一位为城市运转付出的人都被看见、被善待，安贞街道用一场朴实的行动给出了有温度的回答。（完）