在中国石化旗下，齐鲁石化公司党委深知，加强党的建设对企业发展至关重要。他们把高质量党建看作推动高质量发展的核心工程，寻找党建与中心工作同频共振的路径。这家公司以红色引擎激发澎湃动能，在新时代国有企业改革发展中找准航向。 齐鲁石化党委把党的政治建设摆在首位，确保管党治党责任到位。公司打造了“领航·聚力”党建品牌，通过学习“第一议题”制度，构建完整闭环管理机制。从传达学习到报告反馈，确保党的创新理论和重要决策在企业上下生根发芽。规范的组织生活是锤炼党性的基础，公司持续落实“三会一课”制度，同时搭建交流平台，让党组织成为攻坚克难的“主心骨”。 为了解决党建工作如何转化为发展支撑的问题，齐鲁石化通过机制创新找到答案。他们修订考核办法，创新构建“一线二维三类”指标体系。这套体系注重实效和差异，避免形式主义，引导基层党组织把精力投入到实质性工作中。在装置检修、技术攻关等关键时刻，党员突击队和示范岗发挥关键作用。 营造干事创业氛围离不开思想引领和文化建设。齐鲁石化党委开展八项规定精神学习教育，及时回应员工关切。用好“石理春风”宣讲品牌，围绕时代主题开展形势任务教育，把国家方针与企业实际结合起来。 为了增进公众了解石化行业，齐鲁石化连续十年组织公众开放日和企业文化故事会活动。通过短视频和微信公众号传播正能量，累计浏览量近千万次。这个过程不仅统一了思想共识，也塑造了国有企业形象。 党的建设是国企的独特优势。齐鲁石化通过系统谋划、品牌引领、机制创新和文化滋养把这一优势转化为治理效能和发展动能。实践证明，高质量党建引领高质量发展并非抽象概念。面对未来，深化党建与生产经营的融合将为建设世界一流炼化企业提供坚实保障。