最近成都银行可是换了一茬人，这里面最抢眼的，就是那个38岁的年轻副行长周志晨，他现在是整个A股上市城商行里最年轻的副行长了。不过这事儿也不意外，毕竟今年2026年，3月12日那天，国家金融监督管理总局四川监管局正式核准了黄建军当成都银行的董事长，也就是大家常说的“一把手”。这就意味着原来的董事长王晖被调去了成都农商银行当董事长。 你看这两家银行都是万亿级别的城商行，而且都在成都地界上，这次换人其实也是地方上在搞金融资源的优化配置，还能在建设成渝地区双城经济圈的时候形成点合力。这次换人不光换了董事长，还一下子把两个副行长也给配上了。周志晨那是海外留学回来的，股份制银行和农商行的经验都很丰富；另一个副行长齐姣姣在成都金融监管系统干了二十多年，合规管理这一块是个专家。这俩人凑在一起，正好能补上成都银行现在的短板。 成都银行之所以这么急着换血，主要还是因为现实问题挺棘手的。原来的管理层里不少人年纪都大了，好多人都快退休了。再加上2025年底的时候，银行因为管理不审慎被光大证券罚了725万元，这也给他们敲响了警钟。现在的城商行管理层越来越年轻化了，宁波银行、贵阳银行那边不都已经有80后甚至更年轻的副行长了嘛。 但年轻人上来也有个问题得平衡好，就是怎么在创新和风控之间找个中间点。过于保守肯定不行，会错失机会；太激进了又容易惹麻烦。好在现在银行的基本面还是稳的。光大证券分析说他们的息差现在也稳住了，存款利率下调带来的红利正在慢慢释放。这就给了新管理层试错的机会。 这次换人不光是换几个领导那么简单，更像是一次战略布局。成都银行现在还得在保持对公业务优势的同时，赶紧把零售银行、财富管理这些新增长点给培育起来。新任团队正好能覆盖这些领域。虽说现在还不知道能不能完全突破瓶颈实现高质量发展，但至少能看出银行已经意识到得变了，也开始动手了。 新团队能不能给银行注入活力还得看时间检验呢。不过这次变革可能会成为一个例子，让其他地方的城商行看看怎么搞转型升级。