如果老板不择手段要把你赶走，教你一招直接把局面给扭转回来。 想要跟它死磕到底，你得先稳住心神。别傻乎乎自己动手写辞职信，就算老板心里觉得你不行，也得他先拿出法律依据来。一旦察觉到不对劲，马上把手机拿出来录音，把所有能证明你正常工作的聊天记录、邮件、绩效评分全留着。这些东西以后打官司就靠它了。 别跟他对着干，继续把该做的事做好就行。要是他话里话外逼你走人，你就直接把要求面谈或者写邮件的话抛出来，明确告诉他你不想走，逼着他给出“不胜任”的合法理由。这时候哪怕他心里有鬼，看你证据充足也多半会怂了。 老板往往喜欢用公开批评、故意排挤或者不给好脸色这种软刀子割人，想把你的心态搞崩让你主动滚蛋。你可千万别上这个当，自己的情绪稳住了才是最重要的。 要是实在谈不拢或者情况越来越糟，那就把HR或者工会的门给敲开。实在不行就去劳动监察部门投诉，要是公司违法把你给开了，那咱也别客气，直接去申请仲裁要赔偿金。注意在这个过程中该干嘛干嘛，别自己作死去违反公司规定，给自己找麻烦。 最后还要琢磨琢磨以后的路子怎么走。要是这个环境实在没法待了，手里又有证据和律师的建议，那就顺道找找新工作呗。这可不是怂了，是为了以后的好日子着想。反正有了这些招，你就能把主动权牢牢握在手里。 文章出处：MBA160