1月20日，威海市政府新闻办召开"高质量完成'十四五'规划"系列主题新闻发布会，威海市人力资源社会保障部门介绍了过去五年的工作成果。
这五年是威海市推动经济社会高质量发展的关键时期，人力资源社会保障系统始终围绕"大抓经济、大抓落实、大抓基层"主线，将民生改善与产业发展紧密结合，取得了显著成效。
就业作为最大的民生，始终是威海人社部门工作的重中之重。
"十四五"期间，威海市坚持将稳就业与促产业同频共振，通过一系列政策组合拳，有效稳定了就业基本盘。
在政策赋能方面，威海市落实阶段性降低失业保险费率等政策措施，为4.3万家企业减轻社保缴费负担14.3亿元，向3.65万家企业发放稳岗返还资金3.42亿元，稳定岗位124万个。
这些举措既减轻了企业负担，又保护了就业岗位，形成了政府、企业、劳动者的良性互动。
在创业带动就业方面，威海市深入实施"创业威海"行动，五年间发放创业担保贷款31.33亿元，扶持1.14万人创业，进而带动4.19万人实现就业。
与此同时，为企业和群众发放就业补助资金8.42亿元，五年累计新增城镇就业18.8万人，为全市经济发展注入了源源不断的人力资源。
针对不同重点群体的就业困难，威海市因人施策、精准帮扶。
推行"妈妈岗"就业10条措施，帮助3225名育儿妇女在家门口实现灵活就业，既解决了妇女就业难题，又让她们能够兼顾家庭，这一做法在全省推广。
通过"政策找人"机制为青年人才发放生活补贴6.24亿元，帮扶7.49万名失业人员再就业，1.59万名就业困难人员顺利就业，实现了就业帮扶的全覆盖。
在就业服务创新方面，威海市抢抓机遇，承担了公共就业服务能力提升等10个国家级、省级试点项目。
通过搭建"家门口"就业服务数字平台，构建供需双方"精准画像、智能撮合"的智慧就业模式，建成覆盖市、县、乡、村的基层服务网点339个，带动2.3万名劳动者就近就地就业。
五年累计举办各类招聘会1759场，服务用人单位6.76万家，提供岗位162万个，让就业服务与产业需求实现了"无缝对接"。
社会保障是民生安全网和社会稳定的压舱石。
"十四五"期间，威海市持续深化社保制度改革，推动制度更加公平、可持续、有效率。
在制度创新上，威海市稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革，稳步推进企业职工养老保险全国统筹和工伤、失业保险省级统筹，全省率先探索园区企业年金，启动个人养老金制度，为群众养老提供多元化选择。
面对新就业形态的发展需要，威海市积极推进网约车司机、外卖骑手等新就业形态人员职业伤害保障，将这些群体纳入社会保障覆盖范围，体现了制度的包容性和人文关怀。
在保障覆盖面方面，威海市深入推进高质量全民参保，全市基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达到245.33万、74.31万、68.8万，较"十三五"末分别增长9%、16.6%、12.6%。
保障水平也在稳步提升。
威海市连续调增退休人员养老金，居民基础养老金由154元/月提高至220元/月，失业保险金标准提至2160元/月。
五年年均发放社保待遇超200亿元，惠及超110万名退休人员、工伤职工和失业人员，有力兜牢了民生底线。
同时，威海市严厉打击欺诈骗保违法行为，有效防范和化解社会保险基金运行风险，确保管好人民群众的"养老钱"和"保命钱"。
人才是高质量发展的"第一资源"。
威海市深入实施"人才兴威"战略，推动人才链与产业链深度融合。
通过建立更加灵活的人才引进机制、完善人才评价体系、加强人才培养培训等措施，为全市产业升级和经济发展提供了强有力的人才支撑。
民生工作既见力度，更见精度与温度。
威海“十四五”期间的人社实践表明，稳就业不是单一政策的短期应对，而是以产业需求为导向的系统工程；社会保障也不仅是待遇发放，更是制度改革、扩面提标与基金安全的综合治理。
面向未来，只有把就业与产业、人才与城市、保障与公平贯通起来，才能在不确定性中增强确定性，让发展成果更多更公平惠及群众，并为高质量发展注入更稳、更足的底气。