今天下午，也就是3月25日，吴福胜书记还有集团的其他几位老总，比如毛献伟、孙先武和柳巨澜，都去了可降解膜材料公司转了转。他们是专门去那里做调研的，目的是给公司的发展把把脉，听听大家有什么心里话。吴福胜书记在现场看了很久，详细问了问生产线的情况，还有技术改不改进、产品能不能个性化定制这些事。 公司里的负责人也汇报了不少工作，有生产方面的、有新项目建设的、也有研发产品和整合产能的打算。吴书记听完对大家的工作很认可，觉得公司在这个领域干得很不错，特别是成功搞出了水溶膜这个东西。同时他还提了一个好消息，说跟枣庄赛优普公司的合作进行得挺顺利，这对公司往后的发展有大好处。 当然光有成绩也不行，吴书记也没忘了指出问题。他觉得现在团队里有的员工精神头还不够足。所以针对接下来的工作提了五条具体要求。第一条就是让大家树立信心，定个大目标去干一流的事情。要知道皖维集团是咱们公司最可靠的靠山，只要紧紧抱住它就行。 第二条是关于生产的，不光是要让机器转满圈儿，还得开出个水平来。这就需要管理人员多动脑筋琢磨怎么精细化操作、怎么管好设备了。 第三条讲的是管理水平的提升。大家得加强学习、跟别人比一比、查漏补缺，把“人机料法环”这些方面都搞好。 第四条说的是要加快改革速度。得想点新招儿定个清晰的目标出来，特别要加快新厂房的建设速度。 最后一条强调党建的重要性。要让基层党组织在一线发挥战斗作用，把党建和生产经营结合起来；还要抓好作风建设，让大家有正确的政绩观。