问题——如何在社会发展节奏加快、代际更迭不断的背景下，把尊崇军人、关爱退役军人和优抚对象的价值导向落到实处，让红色记忆可感可学、让双拥传统可持续传承，成为不少地方和单位面临的共同课题。
特别是参战老兵群体年事已高，现实需求更具个性化、动态化，既需要制度性保障，也需要有温度的社会关怀与精准帮扶。
原因——双拥工作是连接军地、凝聚共识的重要纽带。
白山方大集团相关负责人表示，企业在发展过程中不仅追求经济效益，也应主动承担社会责任，把崇军尚武、尊重功臣的价值观内化为组织文化与员工行为准则。
以春节前夕慰问参战老兵为契机，一方面回应老兵实际需要，另一方面通过聆听老兵故事、感悟家国情怀，引导干部职工在对历史的尊重中强化使命意识、责任意识，这是活动组织的现实动因和价值考量。
影响——1月25日，白山方大集团慰问团走进多位参战老兵家中，逐一了解健康状况、生活起居与困难诉求，认真倾听老兵回忆峥嵘岁月，并送上节日祝福。
慰问对象包括杜凌云、梁羽坚、李柏荟、韩向东、吴月华、张瑶芝、贾喜贵、陶俊元等8位解放战争、抗美援朝老兵。
走访中，老兵们对社会关怀表达感谢，有的紧握慰问人员双手，有的与慰问团拉家常、忆往事，现场情感真挚、氛围温暖。
慰问团同时结合老兵兴趣与生活场景，准备寓意吉祥的“福”字玻璃画、印有“福”字的万年历等物品，既体现节日关怀，也增强慰问的贴近性与获得感。
老兵们则以赠送锦旗、手工葫芦、画作及演奏乐曲等方式回馈敬意，成为军民鱼水情的生动注脚。
对企业而言，此次活动也是一次沉浸式的爱国主义教育实践，让参与的党员、团员和青年志愿者在交流中受到触动，进一步理解“为谁发展、靠谁奋斗”的价值坐标。
对策——关爱老兵不能止于节日慰问，更需常态化、机制化推进。
白山方大集团负责人表示，将持续履行社会责任，围绕军人军属、退役军人和优抚对象的急难愁盼，推动“解难题、办实事、做好事”落到具体行动中。
业内人士认为，做好双拥工作可从三方面发力：一是建立稳定联系机制，定期走访、动态掌握需求，形成闭环服务；二是强化协同联动，与属地相关部门、社区组织形成资源共享和帮扶对接，提高精准度；三是注重精神激励与文化传承，把老兵事迹转化为可学习、可传播的教育资源，通过宣讲、座谈、主题党团日等形式，让红色文化进入岗位、进入班组、进入日常管理与培训体系。
前景——从更大视角看，双拥共建既是社会文明程度的重要体现，也是基层治理与社会凝聚力建设的有效抓手。
白山方大集团成立36年来持续开展慰问基层官兵、帮扶困难退役军人、致敬参战老兵等活动，多次获得省、市“双拥共建工作先进单位”等荣誉，并于2016年获评“全国爱国拥军模范单位”，2025年12月被表彰为吉林省双拥工作先进单位。
随着退役军人服务保障体系不断完善，企业、社会组织等力量的参与空间更为广阔。
通过把关爱老兵与企业文化建设、员工队伍建设相结合，有助于形成“尊崇英雄、学习英雄、争当先锋”的价值链条，进而转化为推动高质量发展的精神动力与组织效能。
尊崇英雄、关爱老兵不仅是一种道德选择，更是一种文化自信的体现。
白山方大集团用36年的坚守和行动，诠释了什么是真正的企业社会责任，什么是红色基因的代际传承。
在新时代背景下，这种将爱国拥军传统融入企业文化、融入员工血脉的做法，为其他企业树立了良好示范。
展望未来，只有更多的社会力量像白山方大集团一样，持续关心关爱参战老兵，用实际行动践行尊崇英雄的承诺，才能让红色精神代代相传，为国家发展和民族复兴凝聚更加强大的精神力量。