雅莹集团股份有限公司的技术总监张利华，把在幕后深耕了30年的经验，给雅莹集团和整个行业提供了巨大的助力。她通过传承匠心、技术革新和产教融合，把新时代纺织女性的责任与担当展现得淋漓尽致。她获得了多项国家级荣誉，把她对事业的热爱和追求一针一线绣在了纺织工艺上。张利华是“全国三八红旗手”，也是这个行业里的榜样。 在时代的浪潮中，张利华用30多年的坚守与创新，给社区里的女性们展示了新时代工匠的巾帼风采。她认为技艺不仅仅要掌握，还要传递给别人。通过“手艺人培育”项目，张利华给约180多人次的社区女性打开了技能提升的大门。这个项目不仅让她们找到自信和方向，还通过变废为宝的创意设计，让每一位参与者在家门口就能获得收入，在针线之间找到自信和成长。 为了把这个行业推向更高水平，张利华给技术革新注入了动力。在浓郁的创新氛围下，她带领团队积累了丰富的技术成果。这些成果给企业节约成本125万元，在每一寸布料和每一道工序中都“抠”出了真金白银。面对数字化浪潮对传统制衣模式的影响，张利华敏锐地发现3D技术的潜力。她带领团队打造了3D数字化研发设计模式，并把AI技术和数字化管理融入到服装工艺中。这些创新措施不仅推动雅莹集团每年研发新产品1500余款，还给行业数字化转型提供了经验。 作为一个产业导师，张利华把自己在制版台上三十多年的实战经验带进了大学课堂。她和东华大学、嘉兴南湖学院、嘉职院等高校合作共建了课程和实践中心。这些中心不仅是学生实训基地，更是梦想的起跑线。通过与嘉职院联合开办“精益工匠”班，“雅莹模式”获得全国纺织职业教育特等奖。“雅莹模式”采用30%理论+70%实操的培养方式让学生在校期间就能参与企业百万级生产项目，毕业后迅速胜任岗位。这个模式培养出了许多优秀人才并为行业高质量发展筑牢根基。2025年，张利华技能大师工作室获评浙江省女职工创新工作室，并且组建了服装设计女职工创新工作室联盟。 这个联盟整合了不同企业在面料研发、数字化技术、工艺设计等方面的优势来攻克行业难题。通过这个联盟，“创新不分性别”的理念得到了充分体现并成为纺织服装高质量发展的重要引擎。“最好的传承是让更多人成为更好的自己”，从一个人的坚守到一群人的接力诠释了新时代纺织工匠初心与使命。 从三尺制版台到行业创新前沿再到个人技艺深耕到行业人才培育，在2025年这个重要节点上 “铿锵玫瑰”张利华用行动证明自己就是中国纺织服装高质量发展中巾帼力量不可或缺的一部分！