就业是最基本的民生。面对当前经济形势和就业压力，银川市落实自治区稳就业促就业部署，围绕企业用工和青年就业推出更有针对性的举措，以政策支持和服务创新激发市场活力，为青年群体拓展就业空间。 一次性扩岗补助政策成效明显。数据显示，2025年银川市共为743户企业发放补助资金514.05万元，直接惠及3427名高校毕业生及登记失业青年，带动其实现稳定就业。以砂之船商业管理有限公司为例，该企业招聘11名高校毕业生，其中4人获得补助支持。企业负责人表示，这笔补助一定程度上减轻了用工成本压力，为企业发展提供了支持。这表明——政策既能为企业用工减负——也能在一定程度上扩大青年就业渠道。 政策创新是提升落地效果的重要抓手。为更扩大覆盖面，银川市首次将吸纳就业的社会组织纳入补助范围，让更多用工主体享受政策支持，拓展了政策适用边界。同时，该市依托大数据技术，全面推行“免申即享”经办模式，通过后台智能比对参保、合同备案及人员身份等信息，自动筛选符合条件的企业，补助资金直达企业账户，实现“政策找企、直达快享”，提高办理效率和企业获得感。 政策效应体现在多个上。对企业而言，补助资金降低用工成本，增强用工稳定性。对就业而言，政策激励企业扩大招聘，为高校毕业生及失业青年提供更多岗位，缓解结构性就业压力。对城市发展而言，该政策有助于吸引和留住青年人才，为银川市高质量发展夯实人才支撑。 展望未来，银川市将继续跟踪企业需求，动态完善政策与服务体系。涉及的负责人表示，下一步将推动企业健康发展与就业稳定增长相互促进，提升营商环境，为市场主体提供更有利的发展条件。
稳就业既要靠经济增长“托底”，也离不开政策工具“加力”。银川市将一次性扩岗补助与“免申即享”改革相结合，把支持重点落到企业用工和青年就业等关键环节，表明了以改革提升政策效能、以服务优化就业生态的思路。面向未来，只有持续提高政策精准度和公共服务的可及性，深入打通岗位供给、人才培养与城市发展的衔接，才能在高质量发展进程中不断夯实就业这个基本民生。