广东佛山有个叫李碧华的女生，在求职的路上碰到了两件特别暖心的事儿。佛山这边有个HR，挺有意思，有个应届生本来想打听个绘图岗位的机会，结果被HR给“劝退”了。HR不仅没说公司坏话，还告诉她那个岗位不太适合女生，建议她考虑装修公司。HR说自己也是从基层爬起来的，告诉她如果实在找不到工作，回家躺躺也没事。这一番话让女生破防了，连声道谢。HR又安慰她别担心，同学陆续拿到offer是正常的，选错公司反而浪费青春。这个HR的真诚赢得了很多网友的点赞，大家都说这公司招人吗？错过了太可惜。 同一天深圳龙华也发生了一件事儿，李碧华去面试时，刚进门就被前台热情接待了。然后她收到了一个红包，里面有66元现金和一张手写的感谢信。她说那一刻感觉像被城市温柔以待，面试也特别放松。第二天她就签约入职了。公司负责人说发红包是个小传统，不管结果如何，只要来面试就能收到66元交通补助图个顺利好运。他们已经发了十多份这样的红包了。 这两件小事其实很能说明问题。佛山那个HR没有为了业绩“画饼”，而是把真实情况和长远规划告诉了求职者；深圳那家公司用一枚小小的红包告诉求职者：他们看得见求职者的奔波和努力。这两件事都证明真诚和尊重才是最有竞争力的软实力。希望更多的HR和面试官记得：先让人暖起来再谈offer；先让人被尊重再谈合作。