徐启兵还记得春节最忙的那段日子，那正是万家灯火、鞭炮齐鸣的时候。研发部的屋子里灯火通明，大家围着会议桌坐着，桌子上不是年夜饭的菜，全是密密麻麻的图纸和测试报告。“咱们得挑战一下在100毫米的管道里装下这个机械式定风量阀。”徐启兵对着大家说，“做风动测试的时候，要把风量稳定在正负4%的精度里。”徐启兵解释说，这定风量阀是空调送风系统的核心，虽然它体积不大，可里面藏着十好几个零件，最小的零件也就几毫米长。“这几毫米的零件特别关键，要是参数变了，风量控制就不稳。”徐启兵指着电脑屏幕上的三维建模内部结构给大家看，“大家都在看齿轮怎么咬合、卡扣怎么接。”他还提到了公司这几年在没有外援的情况下已经拿了50项专利。“这也是我在公司过的第一个春节。”徐启兵说，“我把家人都接到嘉定来了。”对于留“嘉”过年的意义，徐启兵觉得就是为了研发出市场需要的产品。丁丽在一旁补充说，为了让大家安心干活，公司安排了分批放假，“这样小团队就能一直跟着项目走”。公司还把员工家属接到厂里来了，“这样员工就不用为了团圆或者生活琐事分心”。 为了赶一个千万元级的海外开发订单进度，今年初的上海盈达空调设备股份有限公司团队正处在关键阶段。当春节假期到来时，大家看着九天的长假和订单上的交付日期，心里很是着急。“如果放假的话肯定会影响交付。”经过商量，一线的年轻研发人员决定就在单位过年。放弃了休息时间、反复做了数千次测试后，这支嘉定的研发团队成功攻克了这个“毫米级”的核心部件难关。 徐启兵记得有次攻坚的时候正赶上除夕夜，他和伙伴们围坐在桌边讨论图纸和报告。目标是在100毫米的管道内安装一款机械式定风量阀，并且要让它在50至1000帕的风压范围内把风量控制在正负4%的精度内。丁丽介绍说公司给了全方位支持，“我们安排分批放假，让小团队能一直参与项目研发与测试”。 徐启兵还特意把家人接到嘉定一起过年，“我觉得无论在哪个岗位上，研发出市场需要的产品就是我留在这里的意义。”他告诉记者自己是看着实验室里这些枯燥的实验和样品测试长大的。“别看这些实验重复枯燥但很关键。”他指着电脑屏幕上拆解后的三维建模内部结构给记者看，“每一处齿轮咬合、每一个卡扣衔接都要看得清清楚楚。” 丁丽还提到公司会把员工家属接到公司照顾生活保障和关怀工作，“这样大家就不用担心团圆和生活琐事了”。作为上海盈达空调设备有限公司研发部经理的徐启兵告诉记者自己刚拿到了50项专利中的一项发明专利申请，“虽然我们团队平均年龄不到30岁但都已经身经百战了。” 上海盈达空调设备有限公司的人事专员丁丽最后强调公司会持续为员工提供生活保障和薪酬激励等方面的支持，“这样才能让大家安心投入创新工作。”