“不该开的刀坚决不开。”2026年3月7日，全国政协委员朱同玉在接受澎湃新闻采访时直言，医务人员的薪酬不该跟创收直接挂钩。他表示，如果单纯用创收来衡量医生的价值，很容易导致医疗行为的扭曲，损害患者利益。作为复旦大学上海医学院副院长和有着多年医院管理经验的人，朱同玉建议建立一个综合性的薪酬体系。在他看来，“多劳多得、优劳优得、高技术高得、高风险高得”才是真正的理念。急诊科虽然环境差、劳动强度高，但却是医院里极为重要的科室，不能因为创收低就忽视这些医务人员的付出。他认为，在急诊里辛苦工作的人平均收入待遇应该高于全院平均值。除了薪酬问题，朱同玉还提到了药品和医疗器械的风险。创新药械的快速发展带来了新的挑战，尤其是非预期的严重不良事件可能会让受害者及其家属陷入困境。他呼吁建立风险共济制度来保障受害人权益，比如设立专项公共基金池，由企业缴纳基金或商业保险承保等方式来实现。这种制度不仅能保护公众健康，也能让创新企业放心大胆地进行研发。朱同玉这次在全国两会上的发言引发了广泛讨论，话题一度冲上微博热搜榜。