当前，人才竞争已成为区域发展竞争的重要内容。作为经济大省和科技创新重镇，广东存如何更集聚优秀青年科技人才、激发创新创业活力的重要课题。 在1月27日举行的广东省政协十三届四次会议大会发言中，华南师范大学化学院院长兰亚乾深入分析了当前广东在青年科技人才引育上存的问题。他指出，虽然广东近年来通过实施"百万英才汇南粤"行动计划等举措，已吸引了一批海内外优秀青年科技人才，但在政策体系完善、发展环境优化诸上仍有提升空间。此判断反映了广东新发展阶段面临的现实挑战。 兰亚乾认为，集聚海内外青年科技人才已成为广东增创新优势、实现新突破的重要举措。为此，他从三个维度提出了系统性建议。 在强化政策供给上，兰亚乾建议编制战略性新兴产业和未来产业人才需求"导航图"，实现人才引育的精准对接。同时，要推动资源向优秀青年科技人才倾斜，积极探索建立结果导向、应用导向的科研管理模式，改变传统的评价体系，让青年科技人才的创新成果得到更好的认可和支持。这一建议针对性强，反映了从供给侧改革的思路。 完善支持机制上，兰亚乾强调要实施青年科技人才起步期普惠性支持机制，加大对"无人区"类科研项目的扶持力度，鼓励青年科技人才大胆开展原始创新。他建议弱化过往业绩权重，延长部分青年类基金资助周期，加大资助力度，同时减少申报手续与耗时，让青年科技人才能够专注于科研攻关。这些措施充分考虑了青年科技人才的特点和需求，有利于降低创新创业的门槛。 塑造优质生态上，兰亚乾提出要深化教育科技人才"三位一体"融合，打破高校院所与企业之间的人才流动壁垒，推行校企联合培养以及院士专家、新生代企业家与优秀青年科技人才结对组团培养模式。这一建议有助于形成产学研用相结合的创新生态。同时，他建议制定创业失败免责清单，建立宽容失败保障机制，这对于鼓励青年科技人才大胆创新意义重大。 金融支持上，兰亚乾建议注入"金融活水"，针对青年科技人才创新创业的不同阶段，推出"人才投、人才贷、人才保、人才险"等金融产品服务包，开发科技投资研发转化损失保险等科技保险产品。这多项举措形成了全方位、多层次的金融支持体系，有助于解决青年科技人才创新创业的资金难题。 从更深层次看，兰亚乾的建议体现了对人才发展规律的深刻认识。青年科技人才处于职业生涯的起步阶段，需要政策的扶持、机制的支持和生态优化。广东作为改革开放的排头兵和经济大省，具有充分的条件和能力为青年科技人才提供更好的发展平台。通过实施这些建议，广东有望提升对青年科技人才的吸引力和凝聚力。 兰亚乾在发言中强调，全面推进强国建设、民族复兴伟业，寄希望于青年。广东与青年应该双向奔赴，让百千万的青年在这片充满青春活力的南粤大地上，以勇立潮头的担当，在中国式现代化广东实践中谱写属于自己的青春答卷。这一表述既体现了对青年一代的期许，也反映了广东对人才工作的关注。
青年科技人才的成长与区域发展紧密相连。广东作为改革开放排头兵，正以制度创新破解人才发展瓶颈，通过"给舞台、减束缚、输活水"的系统性改革，不仅推动一省发展，更为破解关键领域"卡脖子"难题提供了人才支撑新范式。当更多青年才俊在南粤大地实现科研报国理想之时，粤港澳大湾区建设全球科创高地的蓝图也将加速成为现实。