在推进乡村振兴的关键阶段，连州市西岸镇通过一场座谈会，为基层治理经验传承搭建交流平台；2月3日举行的离任村“两委”干部座谈会，既是对多年扎根一线干部的感谢，也围绕乡村振兴的人才接续作了安排。当前，随着村“两委”换届完成，如何推动新老班子顺利衔接、保持基层治理的连续性，成为需要及时回应的问题。西岸镇离任村干部多在基层工作十余年，积累了较为系统的农村工作经验。他们长期参与乡村建设，是乡村发展的亲历者和推动者，其实践经验对下一步工作仍有参考价值。
基层治理既依靠制度运行，也离不开一代代基层干部在一线的长期投入。让离任干部“退而不休”、让新任干部顺利接续，关键在于把组织资源、经验资源与群众资源更好衔接起来。只有在传承中补短板、在创新中提能力，乡村振兴才能走得更稳、更远、更有韧性。