就业是最大的民生。节后用工"黄金期"，孙武街道于2月26日组织辖区3家重点企业、2家"社区微工厂"和1家非遗工坊参加县"春风行动"招聘会，为求职者提供丰富的岗位选择。该举措说明了街道对就业工作的重视，也反映出基层在创新就业服务、优化营商环境上的实际探索。 "社区微工厂"是孙武街道近年来打造的就业创新品牌。针对因照顾家庭、年龄偏大、技能单一等原因无法外出就业的居民，街道依托现有资源，量身定制就业岗位，让他们在家门口实现就业。此次招聘会上，电子线束"微工厂"和手工编织"微工厂"展位前人气旺盛。一位52岁的求职者表示，原本因为要照顾家中老人无法外出打工，如今在"微工厂"找到了工作，月收入3000多元，既能照顾家庭又能获得稳定收入。这说明精准的就业服务能够有效解决特殊群体的就业困难。 本次招聘会的另一亮点是非遗工坊的首次亮相。黄家烧鸡作为辖区非遗项目，通过参加招聘会，将传统手艺转化为就业机会。非遗工坊负责人表示，希望通过招聘会吸引热爱传统技艺的年轻人，让老手艺在新时代焕发新活力。这既传承了文化，又创造了就业，体现了文化与民生的结合。 孙武街道在招聘会现场设立"就业服务加油站"，为求职者提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等服务，同时主动为招聘企业推介人才。这种双向服务模式充分体现了街道的责任担当。参会企业负责人表示，街道不仅组织免费参会，还提前摸排用工需求、帮助设计招聘简章，使得企业招聘效果明显提升。这说明精准的就业服务既惠及求职者，也为企业发展提供了支撑。 孙武街道对应的负责人指出，此次组团参加春风行动招聘会，是街道落实"稳就业、保用工、促发展"的具体实践。下一步，街道将持续打造"社区微工厂"就业品牌，常态化开展"送岗上门、送人到岗"服务，建立重点企业用工服务保障机制，以更精准的就业服务和更优质的营商环境，助力企业发展，让更多群众在家门口端稳"饭碗"。
就业一头连着民生冷暖，一头连着发展大局。把招聘会办到群众身边，把岗位送到社区门口，把服务做进求职者需求里，才能让就业政策真正落地见效。以社区微工厂拓宽就近就业空间、以非遗工坊丰富技能成长路径，既是对现实就业结构变化的回应，也是对县域高质量发展的有益探索。持续提升岗位供给质量与公共服务精度，才能让更多人稳住就业、稳住预期，在家门口端稳"饭碗"。