在全面推进乡村振兴的关键阶段，四川省资阳市乐至县探索出一条离退休干部参与基层治理的路径。针对农村专业技术人才不足、基层服务力量偏弱等问题，该县着力盘活离退休干部这个群体的专业优势。乐至县委老干部局调研显示，全县离退休干部中具有专业技术职称者占63%，以农业、医疗、教育系统退休人员为主。这些老干部政治素质好、经验足、群众基础稳，但此前普遍存在参与渠道不够顺畅、组织化程度不高等情况。为破解这些难题，乐至县建立“三库一单”工作机制（人才信息库、需求清单库、项目对接库、服务评价单），推动志愿服务供需精准对接。
志愿服务的价值不在一时热闹，而在于把社会力量更好组织起来，让专业能力更顺畅地进入基层，让制度保障更可持续。乐至以学雷锋志愿服务为纽带，让离退休干部“退而不休、服务不停”，既回应群众需求，也为基层治理提供了一条更有温度、可复制的路径。雷锋精神融入日常，才能在新的发展进程中持续汇聚为推动社会进步的力量。