最近，国防大学军事文化学院把纠治“五多”问题作为重点，推动基层减负增效常态化。在一次月度办公会上，学院领导把未完成任务的原因和后续计划给机关部门负责人布置了具体任务。这个会议气氛紧张但务实，体现了学院深入整治形式主义、为基层减负的决心。 深化政治整训以来，学院党委把纠治“五多”问题当作改进机关作风和提升办学效能的关键。针对基层反映强烈的会议多、文件长、检查考核频繁等问题，学院制定了30余项措施。比如，他们压缩行政例会数量，简化会议议程。文件下发时力求简短明了。这次会议以“开会必解难题”为核心内容，把官兵从文山会海里解放出来。 基层官兵提出的意见被当作机关整改的重点。学院通过设立常态反馈机制，收集到很多意见。他们把这些问题制成清单进行管理并跟踪落实情况。机关部门主动去解决需求，而不是坐等汇报。例如，有机关干事直接把学习资料送到教研单位，面对面沟通重点工作。这样一来，“机关多跑腿、基层少跑路”的局面就形成了。 学院注重减负与增效相结合。今年的周工作文件里有一项固定内容：持续纠治“五多”。这种做法彰显了减负工作的常态化、制度化导向。同时他们还把基层满意度纳入机关考核指标中。 官兵普遍反映这次行动见效很快。会议时间缩短了、文件内容更充实了、协调工作也更快了。大家能把更多精力放在教学研究和人才培养上。 这个务实举措不仅提升了运行效率还营造出一个聚焦主业、实干为先的浓厚氛围。这种工作模式也为全军其他部队提供了有益借鉴。未来学院将继续完善长效机制确保减负成果惠及每位官兵助力军事文化教育事业高质量发展。 本次新闻报道遵循新华社报道风格原创表述聚焦具体措施与实效突出军政院校特色字数约1200字： 新华社消息报道： 最近国防大学军事文化学院通过一场月度办公会把纠治“五多”问题推向深入推动基层减负增效常态化。在这个会议上，机关部门负责人不仅汇报工作进展，还重点说明未完成任务的原因和后续计划。基层单位现场提出需协调解决的矛盾。这个会议节奏紧凑内容务实展现出该学院整治形式主义为基层减负的坚定决心。 自深化政治整训以来该学院党委把纠治“五多”问题当作改进机关作风提升办学效能的关键抓手针对基层反映强烈的会议频次高文件篇幅长检查考核重叠等问题系统梳理制度流程出台针对性纠治措施30余项比如明确压减行政例会数量简化会议议程强调开会必解难题；文件下发力求捞干货工作提示简洁明晰便于基层快速落实。 该次举措旨在让官兵从文山会海中解脱出来将更多精力投向为战育人的核心任务这个基层官兵们的痛点被列为机关整改的靶点该次通过设立常态反馈机制利用座谈调研考核等时机广泛收集意见并对问题实行清单化管理动态化跟踪这种模式转变不仅缩短办事链条也增强了协同效能 从制度设计到日常实践该次注重减负与增效相结合在今年的周工作文件中持续纠治“五多”成为固定条目彰显减负工作常态化制度化导向同时强化结果运用将基层满意度纳入机关考核指标推动整改措施真正落地生根官兵们普遍反映如今会议短了、文件实了、协调快了能够更专注地投入教学研究与人才培养这个务实举措不仅提升运行效率还营造出聚焦主业实干为先的浓厚氛围这项工作持续推进体现军事院校深化改革服务备战打仗鲜明导向也为全军其他部队纠治形式主义夯实基层基础提供有益借鉴未来学院将继续完善长效机制确保减负成果惠及每位官兵助力军事文化教育事业高质量发展。