当前，高校毕业生就业工作面临总量压力与结构性矛盾并存。一方面，毕业生规模持续增长，就业竞争加剧；另一方面，部分企业招工难、留人难，人才供需对接不够精准。传统招聘会受时间和空间限制，覆盖面有限，难以满足新时期的就业服务需求。为此，武汉市江夏区人社局将招聘会搬进直播间。3月10日，在武汉纺织大学阳光校区举行的招聘活动中，求职者既可现场参与，也可通过直播远程了解企业信息。直播中，主播带领观众走访企业展位，介绍岗位需求、薪资待遇、发展前景等要点。求职者通过弹幕实时提问，与企业代表互动交流，突破了传统招聘会的时空限制。
从“线下见面”到“线上触达”，校园招聘模式的变革折射出就业服务理念的升级。以需求为导向、以协同为支撑、以技术为助力的引才体系，正成为促进高校毕业生高质量就业和区域经济高质量发展的重要抓手。