部门裁员了，给了我这个工资最低的人很多任务，我想要加薪却被拒绝了。最近看到一个帖子，内容让人气得血压都要升上去了。帖子里说他们部门裁了两个人，一个月薪1万5，一个1万8，把所有的工作都交接给了那个月薪只有1万2的人。这个人要求涨薪，结果还被拒绝了。这真的是让人受不了。我们一起来看看这个事情吧。把别人的工作交给工资更低的员工，还不给他们加薪，这做法真是侮辱人。网友评论说领导留你是因为你薪水低。领导不是因为你能力强才留你的，只是因为你便宜。领导把员工当成廉价劳动力的这种做法实在是让人寒心。我们接下了额外的工作之后呢？网友说你接得越快他越觉得你好拿捏。一旦接下额外工作就可能陷入一个循环：越来越多的任务，越来越大的压力，却得不到相应回报。提前做好职业规划寻找新机会才是最靠谱的方法。职场中不要轻易当“老好人”，要有勇气说“不”，别给自己带来太多压力和负担。当承担额外工作时一定要提出合理涨薪要求来争取自己的权益。不要等着领导安排你做什么而是要自己主动寻找机会。 希望大家在工作中都能得到公平对待和合理报酬。