封面新闻记者赵奕邹阿江、杨澜、杨霁月，三八妇女节前夕的这档节目叫“两会开放麦”，专门聊职场性骚扰怎么打破沉默。在这个话题上，很多遭遇伤害的人都在“维权”和“沉默”里犯难，那些露骨的微信、酒桌上动手动脚，还有开会讲的黄段子，真的让人挺糟心。 全国人大代表张慧就很有发言权，她既是中华全国女律师协会的副会长，还是云南建广律师事务所的主任。张慧专门呼吁大家别再把性骚扰当成开玩笑或者表达好感，它的本质其实就是权力不平等。想解决这事，不能只靠女性自己，法律、文化、意识和救济得一起上手才行。 按照《妇女权益保障法》和《民法典》的规定，用人单位必须得建立反骚扰机制，比如专门的投诉通道、调查程序还有培训。要是企业不办事、甚至包庇坏人，那法律责任可是逃不掉的。另外还得倡导尊重和平等的文化，坚决拒绝那些隐形的骚扰行为。企业得通过培训宣传来营造一个“不敢、不能、不想”骚扰的氛围。 真遇上这种事了咋办？张慧说女性得相信自己的感受，别怀疑自己或者沉默。建议大家留着聊天记录、邮件或者录音这些证据，赶紧找人事部门或者工会反映。要是公司不管用，可以找妇联、劳动监察部门投诉，实在不行还能报警或者打官司。 司法机关和劳动监察部门要给受害者畅通维权的路，做到及时受理、公正处理。同时还要给心理疏导和法律帮助。在法庭上，举证责任也得合理分配一下，别让受害者太费劲。最后张慧强调说，职场性骚扰不是私人的破事儿，它是违法行为。我们每个人都有责任打破沉默，一起推动职场环境变好。