面对春节前后企业用工短缺与农村劳动力求职困难的双重压力，张掖市人社局打破传统就业服务壁垒，探索出具有地域特色的解决方案； 问题背景 作为河西走廊重要农业地区，张掖市常年有近20万农村富余劳动力需要转移就业。特别是春节前后，餐饮服务业用工缺口达35%，制造业技术工人短缺率达28%，而传统招聘模式存信息不对称、服务覆盖面窄等问题。 创新实践 今年该市首创"三部曲"工作法：首先以山丹县"吃牛娃子饭"非遗活动为载体，将就业服务平台嵌入民俗节庆，实现文化传承与岗位推送双赢；随后组织六县区开展"四进"专项行动，零工驿站、直播带岗等新型服务覆盖全部乡镇；最终由市级层面统筹启动就业援助季，形成政策合力。 成效数据 据人社部门统计，预热阶段单场活动即吸引3000余人参与，达成就业意向412人；县区联动阶段通过13家零工市场输送岗位1200个，"直播带岗"点击量突破5万次；市级启动仪式现场即解决187名务工人员返岗交通问题。餐饮企业代表反映，专场招聘使春节用工满足率提升至92%。 深层意义 这种模式创新表明了三上突破：一是公共服务资源向传统文化活动场景延伸，二是建立"大数据+铁脚板"的精准匹配机制，三是构建起政府主导、市场运作、社会参与的多维服务体系。临泽县某装备制造企业人力资源总监表示："通过政府搭建的云端平台，我们首次招到了肃南县的藏族技术工人。" 发展前瞻 业内人士分析，这种"文化搭台、经济唱戏"的做法有望形成长效机制。市人社局有关负责人透露，未来将建立非遗就业服务示范点12个，开发文旅融合型岗位5000个，并推动"春风行动"与东西部劳务协作有机结合。
稳就业需要精准施策。张掖市将服务延伸到群众身边，把岗位对接最需要的人，在一次次实践中提升治理能力。这种创新说明了以人民为中心的发展理念。随着服务体系健全、技能培训持续加强、市场活力继续释放，就业工作将为地方高质量发展提供更有力支撑。