为了让大家在2026年春节期间能用上放心的家政服务，北京从1月15日开始搞了个大动作，把从这一天一直持续到3月3日的劳务对接活动搞起来了。北京市人力资源和社会保障局为了应对大家最关心的用工荒问题，给全市家政企业都下了任务，让他们先摸清自家到底缺多少人。各区人社部门也动起来了，一边联系劳务企业统计缺人的岗位，一边形成了随时能看的岗位需求清单。有了这些数据做支撑，后续的工作就好开展多了。 为了找到干活的人，北京可是没少出力。他们把眼睛盯向了河北、山西、内蒙古还有甘肃这些劳务输出大省，专门去对接那边的用工渠道。通过现有的劳务协作平台和十省区市家政劳务协作联盟，他们利用直播带岗的方式给外地的人发岗位清单。还跟“河北福嫂”“吕梁山护工”这些区域性的劳务品牌深度合作，建立起稳定的输送路子。 针对那些没回老家过年的家政工人们，商务、工会还有妇联几个部门联合搞了个“春暖农民工”慰问活动。大家走访服务网点送物资，把关怀送到了一线人员心里，让大家干活更有劲儿。 节后怎么让大家顺利返岗也是个大问题。人社部门指导企业建立了返京人员的信息台账，提前联系好岗位。还协调交通部门给集中回来的人提供“点对点”“一站式”的运输服务。大家错峰轮换着回来上岗，这样服务力量就能快速恢复平稳过渡。 接下来各区人社部门还要继续盯着这事。他们要联动行业协会和企业动态看情况的变化。通过宣传好的事迹、推广典型案例和品牌经验来营造好氛围。这不仅仅是为了解决眼下的用工难，更是要把长期稳定的家政劳务协作生态给搭起来。 作为一个特大型城市，北京通过提前部署、区域协同还有人文关怀这些机制化的安排来应对家政服务供需的波动。这不仅是给老百姓办实事的精准施策，更是为了行业高质量发展提供有力支撑。这个专项活动既保障了节日期间的民生需求，又为整个行业的长期发展注入了活力。