把职场中的友情局限在“初代同事”，真的是唯一的选择吗？很多媒体都在关注这个话题，特别是“初代同事”的概念，竟然被列为2025年青年十大热词之一。这个概念指的是同期进入职场、共同经历职业生涯初期的人。比如在上海工作的宁宁，她的一些密切关系的“初代同事”，一两周就会相约一起出去玩。网上的帖子里，大家都在感叹“初代同事”的含金量，比如有网友说，“我的‘初代同事’是我职场生涯里的白月光”。那么，为什么这个词会引起大家这么深的共鸣呢？是不是只有“初代同事”才能成为职场中的朋友？宁宁觉得，“初代同事”确实是有点不一样。她在上海工作了快八年，公司结构变化了很多次，她也跟很多人成了同事。但她还是觉得最交心的人还是当初一起入职的那几个小伙伴。当时大家一起参加封闭训练，同吃同住的环境让大家迅速拉近了距离。大家年龄相近，又是通过校招进来的，学历背景和知识储备也差不多。跟这些“初代同事”相处，很多话题是自然而然产生的。现在这些“初代同事”虽然离开了原公司，但联系依然紧密。大家会经常在微信群里聊天，或者线下聚餐。宁宁说，跟这些人聊天，她觉得特别有共鸣。在嘉兴工作的徐女士也有同样的感受。她有一个跟“初代同事”们的专属群，名字就叫——有空约饭群。2010年刚进入职场时，她和这些人都是刚踏上社会的小白，一起成长、进步。后来大家各自走上了不同的道路，但感情并没有改变。每次聚餐时总会有话题聊不完，除了工作还会分享生活中的事情。文娱产业的QC则认为，在职场中找朋友并不仅仅是看是不是“初代同事”。他觉得如果有性格相投、爱好相近的人就能成为朋友。和他结下深厚情谊的人并不是“初代同事”，而是那些“一起扛过事儿”的人。有一次公司组建临时项目组推进业务时遇到很多困难，执行起来很艰难。那个时候组内的同事们都互相帮助才能熬过那段时间。还有一次他跟一位同事被安排出差半个月做项目非常辛苦，但在那个过程中产生了深厚感情。乌咪也有同感，在新环境中需要有人给她支持和缓解焦虑。每次遇到外派或支援其他部门建设时能给她最贴心帮助的人就是一起被选派去的同事们。“搭子文化”和“初代同事”这些热词都反映出年轻人渴望在社交中找到真诚纯粹情感联结的需要。虽然有人说不要把同事当朋友，但“初代同事”这个话题依然表明职场人期待着建立更紧密情感共同体。