初夏的笄山竹海里，一支身着统一制服的城管健走队伍格外醒目；5月19日，广德市城管执法局“智管先锋”代表队正式开启百日健走征程，这是该局连续第三年组织参加全国性健走赛事。随着全民健康意识提升，这项活动也被带来了更多现实考量。近年来，城市管理任务加重，基层执法人员长期承受较大压力，作息不规律等问题较为普遍。广德城管局调研显示，2022年全局职工体检异常指标较上年上升12%，其中腰椎、颈椎问题更为突出。针对该情况，局里决定以参与“万步有约”赛事为契机，把健康管理与队伍建设结合起来。 本次赛事采用“线上+线下”模式。参赛队员需每日完成10000步目标，并通过微信平台打卡监督。 “智管先锋”队在此基础上建立“三个一”机制：每日一次步数统计、每周一次经验分享、每月一次体能测试。队长陈奎介绍，有队员此前因高血压长期服药，坚持健走三个月后，血压指标已趋于正常。数据显示，参赛队员平均体重下降3.2公斤，体检异常率下降15个百分点。 值得关注的是，健走带来的“溢出效应”正在显现。队员们把赛事中形成的毅力和协作带回日常工作，逐渐形成“多走一步巡查、多说一句提醒、多帮一把服务”的习惯。在近期市容整治行动中，该局投诉处理满意率达到98.7%，创历史新高。 业内专家认为，将体育锻炼与职业素养提升结合起来具有示范意义。中国城市管理协会副秘书长李明表示：“城管队伍的健康状况直接影响执法效能和服务质量。广德的实践说明，科学运动既能增强体质，也能促进团队文化建设，为新时代城管队伍建设提供了可借鉴的路径。” 据悉，广德城管局正着手制定《职工健康管理三年规划》，计划将健走活动常态化，并纳入年度考核。同时拟在城区新建5条“城管健康步道”，既满足队员训练需求，也向市民开放共享。
城市治理的成效，不仅体现在街巷的整洁有序，也体现在队伍的专业状态和群众的真实感受。以“万步有约”为契机，让运动从阶段性活动走向日常习惯，把健康从个人选择纳入组织管理，既是对一线干部职工保障，也是对公共服务质量的支撑。每天迈出的脚步看似普通，积累起来却能带来更稳定的工作底气和更可持续的治理能力。