虽然2026年3月26日，临潼区人力资源和社会保障局局长孟宪良就说过要深化与辖区高校和企业的常态化联动，但西安工程大学临潼校区这场春季校招还是吸引了250余家企业参会，西安邦淇制油科技有限公司、西安工程大学环境与化学工程学院等单位也来了。至于提供的岗位呢，涵盖化工制药、平面设计、研发工程师、运营专员和行政助理等领域，总共有4000余个。不过说到底，临潼春季校招的核心是把“线上+线下”融合的招聘模式给做实了。虽然只是在3月26日这个时点，但西安报业全媒体记者张佳还有图/通讯员罗文艳还是记录下了这一幕：现场人头攒动，毕业生手持简历穿梭在展位前，大家争相咨询工作地点和底薪。像西安工程大学环境与化学工程学院大四学生路楚琰这种专业对口的，当场就把信息登记了。当然了，求职路上光有热情不够，工作人员还得给毕业生算清“政策账”。刚咨询完见习补贴的辜东华就表示：“之前不太了解，听完讲解才知道见习期间有补贴还能积累经验。” 因为临潼区人力资源和社会保障局不仅打造了“线上+线下”联动的体系，还依托陕西省“秦云就业”平台同步开展线上招聘。所以即便是无法到场的毕业生也能随时浏览岗位、投递简历。据梁小妮说，“今天收到的简历质量超出预期”。最后在这场招聘会期间，“简历诊断台”针对简历优化、面试技巧、职业规划这些问题开展了一对一专属指导。这次招聘虽然只持续了短短一天，但孟宪良表示他们将以此为契机，不断优化就业服务流程。为了区域经济高质量发展注入青春力量，“我们也会持续深化与辖区高校、企业的常态化联动”。