2021年，春晖小学来了一位新教师。学校给她安排了网络规范化培训，总共60学时。接着，她还去听了一百多节课，每次都要参与读书分享、课堂研究和家校沟通的微格训练。这样，不到一年时间，她就能够独立承担毕业班的教学任务。这个计划是为了让新教师在入职第一年就能“站稳讲台”。 2022年，学校收到了新的《义务教育课程方案》。为了让老师快速掌握这个方案，春晖小学利用半天的教研时间和周五的赋能时段，把“为什么改、改什么、怎么教”这些问题分解成可操作的步骤。老师们一边学习一边写“学思践悟”小册子，把新的教育理念转化成了课堂提问和作业设计。 这次，春晖小学邀请公安法制科张警官还有育才学校的王鹏老师给老师们上了两场线上警示教育课。张警官和王鹏老师用真实的案例给老师们敲响了警钟。他们希望让老师们心中时刻铭记底线意识。 这次暑期充电结束了，老师们都带着新的理念、工具和生长点回到了新学期。这次培训里不仅有学科质量分析会用数据说话，还有线上精修课程和全校教职工大会统一思想。学校还给老师们安排了5位名师巡讲活动，这5位名师是王建功、张芳芳等人。他们给大家上了6场微讲座和送出12节示范课。 除了课堂教学，春晖小学还特别重视教师队伍建设。学校把师德师风作为教师队伍的“第一粒扣子”，要求老师们把“立德树人”刻进骨子里。这样一来，学生们就能在老师们的言传身教中成长。 这次暑期充电中还有一个亮点就是信息赋能项目。学校借助“信息技术应用能力提升工程2.0”，给老师配备了AI工具实时采集学情数据。数学老师用几何画板布置常态课作业，英语老师用AI语音评测帮助学生纠正发音错误。 这次暑假前还有一个重要活动就是假前再充电计划。7月7日这天早上假前培训没有形式主义的东西：数据说话指出亮点和短板；模板化设计减少低水平重复；从“教为中心”转向“学为中心”。 这就是今年暑期培训的情况，04名教师参加了此次培训活动，总共完成60学时网络规范化培训。01尚德修身就是给教师队伍打牢“第一粒扣子”；02青蓝携手让新教师第一年就“站稳讲台”；03课程标凈再学习让新课标“长”在教案里；04名师巡讲+工作室让优质资源像“蒲公英”一样随风播撒；05信息赋能让技术“长”在课堂里；06假前再充电把反思写进新学期计划。