在宁波市鄞州区潘火街道海璟园社区，一间不到百平方米的共享厨房见证了社区就业创业的新实践。
这个看似普通的场所，正在成为连接能人资源与就业需求的纽带，为基层就业帮扶工作提供了一个生动样本。
社区就业难题亟待破解。
传统就业模式对部分居民群体存在明显不适配：全职妈妈需要兼顾家庭，残疾人群体出行困难，退休人员希望发挥余热却苦于渠道有限。
这些群体虽然有劳动意愿和劳动能力，但往往因为时间、地点、身体条件等因素而被排斥在常规就业市场之外。
同时，一些拥有手艺和资源的能人也面临着"有想法没平台"的困境。
针对这一现实问题，海璟园社区党委创新推出"暖暖的就业"社区就业创业帮扶项目，核心思路是"社区搭台、能人出力、居民受益"。
项目充分挖掘辖区资源，将社区共享厨房变成就业创业的孵化器。
"90后"退役军人柴安琪经营的食用菌农场与社区对接，将香菇初加工环节搬进社区，让社区居民在家门口就能参与生产劳动。
同时，具有烹饪手艺的张姐利用共享厨房开展包子制作，既满足社区居民的早餐需求，又为自己和其他宝妈创造了灵活就业的机会。
这种模式的优势在于充分尊重了不同群体的就业需求。
对于全职妈妈来说，工作时间灵活，不用赶地铁赶点，能兼顾家庭照顾责任；对于退休居民而言，利用空余时间就能获得额外收入，同时保持了社会参与感；对于残疾人群体，免除了往返奔波的困难，在无障碍的环境中实现自我价值。
参与者普遍反映，这不仅仅是一份收入来源，更是一种社区归属感和温暖感的获得。
项目运行成效显著。
截至目前，已有来自各行业的志愿者78人参与其中，孵化创业项目15个，直接帮扶87人实现就业创业，参与者人均月收入超过3000元。
在鄞州区委社会工作部支持下，项目已联动21家社会组织、185家企业成为"公益合伙人"，吸纳社会资金9.3万元，构建起覆盖15个企业党组织与22个镇街的就业协作网络。
这一网络的形成意味着就业资源得到了系统整合，就业匹配率接近百分之百。
更为重要的是，项目直接带动超5000户家庭增收，帮助1500余名全职妈妈和600余名残疾人实现了稳定就业。
从更深层次看，这一项目的创新意义在于重新定义了基层就业帮扶的方式。
传统的就业帮扶往往依靠政府补贴和政策倾斜，而这个项目通过激活社区内部的资源和人力资本，形成了一个自我造血、自我循环的生态系统。
社区党委书记陈龙所阐述的理念——让社区成为"能互助、能共创、有温度的地方"——体现了新时代基层治理的新思路。
这不仅是经济问题的解决，更是社会治理创新的体现。
当前，我国正在推进"15分钟便民生活圈"建设，而海璟园社区的实践表明，这个圈子不仅应该包含消费服务设施，更应该包含就业创业的机会。
让居民在家门口就能获得尊严的劳动机会，既是满足人民美好生活需要的重要内容，也是推进共同富裕的具体体现。
就业的温度，往往体现在离家最近的那段路上。
把岗位嵌入社区、把需求对接到邻里、把公共空间变为共创平台，不仅是对灵活就业的现实回应，也是基层治理能力的一次细化升级。
让更多人能在照顾家庭与实现自我之间找到平衡点，让社区在烟火气中生长出互助与共富的力量，这类探索的价值，正在于把“幸福”从抽象指标转化为可感可及的日常。