2026年3月19日下午，江苏摩方常闻律师事务所联合招商银行，给企业带来了一次针对性极强的服务。这个主题是“2025年度劳动争议典型案例解析”，主要是要帮企业把用工风险给解决掉。经济形势本来就不太好，企业不仅要想办法省钱又赚钱，还要处理那些让人头疼的用工纠纷。针对这种情况，律师事务所邀请了劳动法资深律师沈香岑来讲课。她就把招聘录用、用工关系认定、考勤休假、调岗、社会保险待遇、劳动合同解除、竞业限制这几个特别重要的用工场景给大家拆解了一遍。她讲得特别实诚，就拿这两年那些败诉的案子来说事儿，告诉大家什么该做什么不该做。 沈香岑律师带着大家复盘了十一个真实的败诉案例，把这些案例变成了活生生的避坑指南。她告诉大家录用通知取消了也得负责、简历造假是有法律底线的；还把劳动者拒签合同企业不用付二倍工资、承包或者劳务分包也没法把劳动关系给抹掉这些规则讲得清清楚楚；就连调岗赔付标准这些实操问题她也都讲透了。特别是对于高管和核心岗位的风险，比如竞业限制有没有效、高管悄悄入职或者接私活这些事儿，她也给出了非常精准的防控方案。整场培训里根本没那些空泛的法律条文，全是企业能用得上的实用招数。 除了听律师讲法律干货，大家还听了招商银行带来的分享。招商银行推介了薪福通这个一站式人财事数字开放平台，专门解决薪社税这些人事问题。这个平台跟法律服务正好能形成互补，给企业高效合规用工提供了实实在在的工具。这样的服务不光是为了解决问题，更是为了帮企业提前预防风险。通过这次对典型案例的抽丝剥茧，律师把那些抽象的法条变成了企业可以直接照着做的操作指南。 江苏摩方常闻律师事务所一直都在深耕企业法律服务领域，专门盯着劳动用工、知识产权、公司治理还有商事争议这些核心问题看。他们用专业又及时的服务陪着企业应对挑战。这次培训就像是给企业派了一个值得信赖的陪跑者一样，帮企业提前化解风险、降低败诉的成本、守护企业稳稳当当往前走。以后律所还会搞更多这样的专场培训和法律服务做后盾，用专业的力量护航企业走得更远。