本报西安1月15日电 记者从陕西省镇坪县委组织部了解到，镇坪县针对人才工作中"底数不清、对接不准、服务不便"的问题，探索用数字化手段打通人才信息管理、供需匹配和保障服务的全流程。通过人才数据"一网全揽"、供需匹配"一键智联"、数字服务"一指通办"，推动人才治理向精细化、精准化转变。县人才数据中心成立一年来——人才信息入库率达100%——人才精准匹配对接成功率提升33.7%，人才服务满意率达99.8%。
镇坪县的实践表明，数字化转型不仅是大城市、大企业的专属，县域地区同样可以通过创新思维和技术应用实现管理升级；这种做法为其他县域地区提供了有益借鉴。随着数字技术的深化应用，县域人才工作必将更加高效、更加人性化，进而为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。