周世虹在最近一次接受采访时，给全国政协提了个建议，说咱们得把劳务派遣这制度给废了。你看，本来这制度就是想在临时工、辅助岗上用一用，可现在完全变味儿了。好多企业干脆把它当成长期用工的主要办法，还成了赚钱的工具。人家辛辛苦苦干活儿，工资被克扣了也没处说理。 现在的问题真是一大把。很多不该用临时工的地方也在胡乱招人，突破了“三性”的限制。大家干一样的活儿拿的钱却不一样，福利也跟不上。出了事你找哪家单位都不管用，企业之间还互相踢皮球。更有甚者逼着正式员工去转成派遣工，想逃避责任。 具体怎么改呢？第一招就是全面取消劳务派遣这种形式。企业想找人得直接跟员工签合同，责任得一清二楚。要是有短期的活要干，就去找劳务外包或者项目外包这些合规的路子来解决。监管这一块也得抓紧查一查那些挂羊头卖狗肉的“假外包、真派遣”。 把这个制度废止了好处多得很。它能维护咱们劳动者的尊严，让同工同酬真正落实下去。就业关系也会更稳当一些，劳动争议自然就少了。这对社会公平正义很有帮助，能让咱们的员工更有获得感和归属感。