在基层工作中，一项本应严肃认真的数据统计工作正面临严峻挑战。
记者调查发现，某地工信部门要求乡镇单位在极短时间内完成数据填报任务，部分任务甚至要求"上午发文下午交表""今日部署明日检查"。
这种不切实际的工作节奏，导致基层单位难以保质保量完成任务，最终只能以敷衍了事的虚假报告应付了事。
深入分析发现，这种现象的根源在于部分领导干部存在严重的政绩观偏差。
他们将材料的多寡、报表的厚度等同于工作成效，形成了"重痕迹轻实绩"的错误导向。
在这种导向下，基层干部不得不将大量精力耗费在材料堆砌上，严重挤占了服务群众、解决实际问题的时间与精力。
这种形式主义作风已造成多重负面影响。
首先，虚假数据直接影响上级部门决策的科学性；其次，频繁的报表任务严重挫伤基层干部工作积极性；再次，这种不良风气还可能引发基层单位的效仿，形成恶性循环。
某乡镇干部坦言："我们70%的时间都在应付各种报表，真正下村入户的时间不足30%。
" 针对这一问题，多位专家学者建议从三个方面着手改革：一是建立科学合理的考核评价体系，将群众满意度和实际工作成效作为主要考核指标；二是精简报表材料要求，对确需基层填报的数据给予合理时限；三是加强监督检查，对弄虚作假行为严肃问责。
某省近期推行的"基层减负十条"就明确规定，不得要求基层在非紧急情况下当日完成数据报送。
值得关注的是，随着"放管服"改革的深入推进，部分地区已开始探索数字化解决方案。
通过建立统一的数据共享平台，实现部门间数据互通，有望从根本上减少重复填报问题。
但专家也提醒，技术手段只能治标，转变工作作风、树立正确政绩观才是治本之策。
治理的目的在于解决问题，而不是制造材料。
把“催报表”的紧迫感转化为“解难题”的行动力，把“留痕”的冲动转化为“实效”的追求，才能让基层干部轻装上阵、把时间用在群众最需要的地方。
唯有把正确政绩观落到制度和机制上，才能从源头减少形式主义滋生的土壤，让每一份数据都经得起核验，让每一项工作都落得下、见得着、可持续。