我给你们说个特别有意思的事儿，裴行俭改革了选官制度，你们肯定猜不到他是怎么干的。很多人看电视，觉得古代当官特别容易，随便考考就成了，其实哪有那么简单。裴行俭当时可是唐高宗李治的手下大将，负责选人这事儿。他和张仁祎两个人就想，既然现在选的人太多，空出来的职位却不够分，那就得想个新办法。于是他们搞出了个“长名姓历榜”，把大家的名字和资历都排得清清楚楚，然后再看谁更合适。 这个办法还挺严格的，不光要看人长得怎么样，说话顺不顺溜，字写得漂不漂亮，还要看写文章判案子的水平。先集中起来笔试一次，看看书法和文理怎么样；笔试过了再面试，看看这人的身材和说话水平；面试也过了就可以定官职了，但还得问本人愿不愿意；最后还要在大庭广众之下把名字念一遍。定下来之后还要层层审核，先给仆射看一眼，再交给门下省的给事中读一遍、侍郎过一遍、侍中再审一遍，要是谁不符合标准就给打回来重新定。 其实最有意思的是考试内容。兵部选武官的话就得骑马射箭、举杠铃、负重走路这些体力活。不过有时候有些人还没到年龄或者资格不够，但如果能写三篇好文章或者三道好判文（这叫宏词或拔萃），照样也能破格当官。不过有个地儿比较特殊，像黔中、岭南、闽中这些偏远的州县官就不归吏部管了，而是由当地的都督自己找个人补上就行。 而且那时候的官员考核也很频繁，每年都得算一次账（这叫考），一般六品以下的官员要干满四年才算一个任期。你们看古装剧的时候可要长点心眼了，古代当官可不是儿戏，这里面门道多着呢！