新春时期，就业市场进入关键阶段。2月26日，樊城区南国城市广场举办首场大型线下招聘会，为求职者和用工企业搭建对接平台。这标志着该区2026年就业工作全面启动，也说明了地方政府在稳就业上的积极行动。 本次招聘会汇聚了130余家企业，涵盖高端装备制造、新能源新材料、生物制造、现代商贸服务、家政服务等领域，推出2700余个优质岗位。此企业阵容与襄阳市"3+4"现代产业体系相呼应，将就业服务与产业发展紧密结合，确保岗位供给与产业需求相匹配，有助于缓解春节后的用工压力。 招聘会设置了五大专区，按产业和岗位类别分类，便于求职者快速找到目标企业。返乡创业服务驿站和技能培训展示专区也同步设置。人社、退役军人、工会等部门现场驻场，围绕就业创业扶持政策、创业贷款、社会保险、维权服务等开展宣讲，形成了"一站式"服务格局。 招聘会重点关注高校毕业生和返乡人员等关键群体。高校毕业生面临春季招聘窗口，返乡人员需要本地就业机会，精准的政策倾斜有助于这些群体实现更好的就业。 樊城区人社部门计划在一季度组织近30场线上线下招聘活动，形成常态化的就业服务体系，为企业和求职者搭建持续的对接桥梁，促进就业市场的良性循环。
就业是最大的民生。樊城区这场开年招聘会吹响了新一年稳就业保民生的号角，说明了地方政府的主动作为。从"人找岗位"到"岗位找人"的服务转变，从单一招聘到全链条就业生态的构建，这些创新实践为解决结构性就业矛盾提供了有益探索。在推进中国式现代化的新征程上——如何提升就业服务体系——让更多劳动者实现高质量就业，仍需要各级政府深入思考。