问题——节后用工与求职“双向需求”集中释放。春节假期结束后，企业复工复产提速，用工缺口随之显现；另外，返乡人员、应届毕业生以及部分希望转行的劳动者也在节后集中求职。如何把岗位信息更快、更准确地送到群众身边，把劳动者更稳地留在本地产业链上，成为稳就业、保用工需要直面的现实问题。 原因——产业扩容叠加求职观念变化，带动“就近就业”需求上升。从供给端看，县域制造业及配套加工产业持续集聚，对技术工、管理岗和一线操作岗位的需求增加，用工结构从“简单劳务”向“技能型、稳定型”延伸；从需求端看，在家庭照护、生活成本和职业稳定性等因素影响下，越来越多劳动者更倾向选择通勤半径小、保障更完善的岗位。以天城镇招聘会为例，不少求职者关注的不只是薪资，还会细看工时安排、社保缴纳、住宿通勤等细节，反映出求职更理性、就业更注重质量的趋势。 影响——招聘前移到“家门口”，提升匹配效率、稳定预期。1月29日（正月初八），崇阳县2023年“春风行动”天城镇现场招聘会在县人力资源市场广场举行。76家企业集中推出4200多个岗位，现场咨询活跃。求职者携带简历对照岗位信息，企业招聘人员介绍工种要求、薪酬待遇与晋升通道，部分岗位实现当场登记、即时对接。统计显示，本次活动吸引近万人入场，形成上千份用工意向。对企业而言，集中招聘缩短招工周期，尤其对紧缺岗位形成补充；对劳动者而言，“出家门进厂门”的通勤便利与更可预期的工作安排，有助于减少外出奔波的不确定性，提升就业获得感。 对策——线上线下联动、乡镇接力推进，形成稳就业“组合拳”。据当地公共就业服务部门介绍，“春风行动”系列招聘将持续至3月，白霓镇、沙坪镇、青山镇等乡镇将陆续开展专场活动，并组建招工小分队深入村组，开展点对点宣传和登记，面向重点缺工企业加强岗位推介与人员组织。前期摸底显示，崇阳返乡农民工约3.6万人，复工后仍有2100余人计划就地求职。针对此群体，活动将突出“信息可达、对接可及、服务可感”，通过岗位清单化、需求台账化、对接精准化，提高供需匹配成功率，推动更多劳动者在本地实现稳定就业。 前景——以就业服务带动县域发展动能，提升人才回流与产业承载力。从更长周期看，节后集中招聘不仅是阶段性稳就业举措，也为县域优化营商环境、增强产业吸附力提供了切入点。随着企业对技能人才需求上升，公共就业服务需要深入加强职业指导、技能培训、权益保障与用工规范，引导企业完善薪酬体系和晋升通道，让“留在家乡”更具吸引力。同时，围绕高校毕业生等青年群体，应增加技术岗、见习岗供给，强化政策解读与岗位对接，推动人才回流与产业升级形成良性循环。预计随着系列活动持续推进、信息渠道进一步下沉，当地“岗位找人、人找岗位”的成本将逐步降低，就近就业规模有望扩大，就业结构也将更趋稳定。
稳就业既关乎民生，也关乎发展；崇阳以“春风行动”为抓手——把招聘会办到群众身边——把服务延伸到村组一线，说明了公共就业服务向基层下沉、向精准发力的方向。下一步，关键在于把阶段性热度转化为常态化机制，让更多劳动者在家乡获得稳定岗位与成长空间，也让企业在用工稳定中增强信心、提升竞争力，为县域经济持续向好夯实基础。