围绕基层治理和公共服务“最后一公里”的现实需求，浙江在完成全省公务员四级联考面试后，将组织开展山区海岛县公务员专项招录工作；全省统一推出324个招录计划，并明确以2026年度浙江省公务员统一笔试成绩作为选拔依据，引导人才向基层一线、向相对薄弱地区更有序流动。
基层是国家治理的“最后一公里”。面向山区海岛县开展专项招录，不只是补充人员，更体现公共服务资源向薄弱地区倾斜、向一线治理聚焦的制度安排。随着程序更规范、诚信约束更到位、岗位匹配更精准，专项招录有望在优化基层人才供给中发挥更大作用，为区域协调发展与基层治理现代化提供更扎实的人才支撑。