城市化进程加速的背景下，新就业形态劳动者及双职工家庭的子女假期看护问题日益凸显。长沙市天心区调研数据显示，辖区内外卖骑手、网约车司机等新业态从业者中，78%存在子女寒假无人照看困扰，传统托管机构又难以匹配其工作时间特殊性。 湘园社区党总支针对这个民生痛点，创新实施"共青团·伙伴计划"，以"党建+五社联动"模式整合街道、社会组织、志愿者等资源。区别于普通托管机构，这项目突出三大特色：一是引入红十字会专业团队开发标准化应急课程，通过情景模拟使儿童掌握心肺复苏等6项急救技能；二是根据新业态工作特点延长服务时长至晚8点，实现"时间兜底"；三是开发职业体验课程，让儿童理解父母工作性质，促进家庭情感联结。 中南大学社会政策研究中心专家指出，此类精准化服务模式具有示范价值：一上破解了"监管真空期"安全隐患，通过专业力量填补家庭安全教育缺口；另一方面降低新业态群体育儿成本，使其工时利用率提升约23%。项目运行半月来，已形成"社区搭台、专业赋能、家庭受益"的良性循环。 据天心区民政局负责人介绍，该区将把"青蓝学园"模式纳入2026年十大民生实事，计划投入300万元在14个街道推广，同步建立服务质量评价体系。未来还将拓展"课后330""周末课堂"等延伸服务，打造全周期青少年关爱网络。
基层党建的生命力在于贴近群众、服务群众；湘园社区的做法说明，当党建工作真正扎根于群众的实际需求，用心解决他们的困难时，就能凝聚人心。"青蓝学园"从一个托管班起步，正在成为守护孩子、传递温暖、凝聚民心的阵地。这种以人民为中心的理念，既为建设幸福社区提供了动力，也为基层治理创新提供了有益的参考。