天津红桥区这一次搞理论宣讲，把党的二十届四中全会精神给新业态劳动者听了个透，给大家吃了颗定心丸。大家都知道，现在的新业态劳动者，那可是推动经济社会发展的中坚力量。怎么把党的理论传达到他们心里，把大家伙儿的劲儿给鼓起来，成了工会组织面临的一道难题。天津市红桥区总工会最近搞了个网约车司机的理论宣讲活动，算是给大伙儿提供了一个好样板。 这个活动一改以往那种坐在会议室里听讲的老套路，专门请了天津市劳动模范、途乐（天津）汽车租赁有限公司的网约车司机张瑞来讲。张瑞在这行干了整整七年，最懂行业是咋变的，也知道司机们心里到底咋想。他拿“方向盘上的思政课”当主题，利用司机交接班、充电休息这些零碎时间，专门开了个“一刻钟”的小讲堂。 张瑞没拿着稿子念那些大道理，他就从“智慧出行”时代变了样、司机的职业价值还有城市怎么保障运转这些身边事儿说起，把全会精神里关于高质量发展、民生保障这些部署给大家讲得明明白白。他说得挺实在：“方向盘虽然不大，可关系着千家万户的出行安全和体验，也连着城市交通和大局。”他还说，“我们每一次开得安全、服务得好，都是在给城市建设出力、给社会尽责任。”这种接地气的说法，把原本挺抽象的理论变得大伙儿都能听得懂。 活动后半段还专门留出时间让大家讨论。大家围着怎么提升服务品质、怎么优化运营效率、怎么让乘客更满意这些现实问题聊得热火朝天。司机们把平时接单遇到的难走的路、难缠的乘客的经历都拿出来分享；管理人员也从平台数据和调度规则这些方面提了优化建议。这种实际问题碰撞出来的火花，不光帮大家把理论嚼烂了，还直接推着行业服务水平往上涨。 好多司机都说以前觉得国家大事离自己太远，通过这次学习才发现，平时开得稳、客客气气、跑得通畅，这就是在贯彻全会精神、给社会做贡献。这次理论学习的效果明显，大家伙儿的职业认同感更强了，干活的方向也更清晰了。 红桥区总工会的领导说，这活动是工会适应新情况、服务新群体的新招数。针对新业态劳动者工作时间不固定、人员分散又碎片化的特点，工会特意建了个“身边能学、随时可学”的柔性学习网络，把讲台从会议室搬到了方向盘旁边、充电站里去。 理论这东西生命力强不强看实践效果，思想的威力大不大看群众认不认。这次探索说明：要把党的创新理论带进基层、进人心里，就得跟老百姓贴得近、形式得新鲜、内容得实在。把宣讲和劳动者的饭碗、行业的进步、社会的贡献绑在一起，不光能凝聚人心，还能激发大伙儿在岗位上干大事的劲头。 未来还得接着深化这种分众化、互动化的传播模式。这不仅能巩固党的群众基础，还能让产业工人队伍建设在新时代展现新面貌。