面对零工群体就业信息不对称、政策知晓率低的现实困境，思茅区零工市场深入贯彻国务院关于支持多渠道灵活就业的指导意见，主动突破传统服务模式桎梏。春节后用工高峰与夜市经济叠加的窗口期，选择人流量达日均万人次的世纪广场作为服务阵地，将行政化服务转化为场景化体验。 这个创新实践源于三上考量：其一，零工从业者普遍存在白天务工、晚间择业的时空错位特征；其二，传统招聘会覆盖行业有限且形式单一；其三，《"十四五"就业促进规划》明确要求提升基层就业服务可及性。活动现场设立的12个主题摊位中，"技能培训合作"与"劳动权益保障"咨询台持续吸引人群驻足，反映出新业态劳动者对职业发展与法律保护的迫切需求。 此种服务模式的突破性价值体现在三个维度：时间维度上延伸至夜间服务时段，空间维度下沉至商业休闲场景，内容维度拓展至"岗位+政策+培训"立体化供给。特别是将社保缴纳细则等复杂政策转化为可视化流程图的做法，使得文化程度有限的农民工群体也能快速理解关键信息。 据思茅区人社局涉及的负责人介绍，本次试点已促成17家商户与求职者达成意向协议。下一步将建立常态化夜市服务站，并开发线上岗位地图小程序，形成"线下体验+线上跟踪"的双轨机制。中国劳动学会专家指出，这种"政府搭台、市场唱戏、群众受益"的模式，为三四线城市破解灵活就业服务难题提供了可复制的实践样本。
就业连着千家万户，既要“有岗位”，更要“好服务”。把岗位与政策送到夜间广场的灯火里，看似形式创新，实则是公共服务向基层延伸、向群众贴近的务实之举。持续在服务触达、信息匹配与政策落地上做细做实，才能让更多劳动者在变化的就业形态中获得更稳定的预期与更踏实的保障。