我国网络招聘市场规模已突破千亿元，年均服务求职者超过10亿人次；随着行业快速扩张，部分平台却出现准入把关不严、信息审核走过场等问题。2022年，某头部平台被曝虚假职位占比达12%；某地查处的“高薪保录”诈骗案涉及受害者2000余人，折射出监管节奏一度跟不上行业变化的现实。
网络招聘连接着千万求职者与用人单位，信息真实、秩序清晰是市场高效运行的基础。只有用制度划清边界、压实责任、强化协同，才能让技术更好服务就业、让服务更可持续。此次通知既是对突出问题的及时纠偏，也是在为网络就业服务的长期规范打基础——目标是让每一次点击更可靠——让每一次求职更安心。