湖北省委把述职评议考核作为压实基层党建责任的重要抓手，省委书记亲自审定工作方案、审阅述职报告，充分反映了对基层党建工作的注重；这个做法打破了述职评议工作中存的形式化、走过场问题，通过省级示范带动，推动各级党组织高质量开展述职评议考核，形成了纵向贯通、横向联动的工作格局。 在述职覆盖面上，湖北坚持应述尽述原则，17个市州、省直5家工委及省卫健委党委书记述职实现全覆盖。省级会议后，省委组织部会同教育、直属机关、金融、两新等多个工委和部门，依据党组织隶属关系严管所辖，分层分类组织指导机关、金融企业、国企、高校、中小学校、公立医院等各领域扎实开展述职评议，推动党建主体责任全面落地。对于下一级单位较多的机关企事业单位，采取"大会述职+书面述职"相结合的方式，合理安排述职批次，确保在一个届期内实现现场述职全覆盖，体现了统筹有序、科学规范的工作思路。 问题导向是此次述职评议工作的突出特点。省委组织部在会前统筹纪检监察、巡视、信访、网信、两新工委等部门，围绕村干部立案查处、信访矛盾纠纷排查、新兴领域突出问题等15个上梳理形成问题清单，为每位述职对象精准"画像"。这一做法改变了以往述职评议中问题笼统、点评模糊的状况，使评议工作更加科学、更加有针对性。 点评的精准性和深刻性得到大幅提升。省委书记会上指出的69个具体问题均见人见事、有据可查，坚持用事例说话、以数据支撑，杜绝印象和概念。例如，在指出某地公立医院党建工作薄弱时，不仅指出"职工教育管理监督不到位"等现象，更直接点明"党委书记履行第一责任人职责不到位，压力传导层层递减"等责任问题，坚决防止以业务问题掩盖主体责任。这种精准点问题、点症结、点责任的做法，使现场评议"辣味"十足，切实达到红脸出汗、醒脑提神的效果，带动了"书记抓、抓书记"工作格局的形成。 述职现场的实效性也得到充分体现。各位书记坚持把自己摆进去，不仅揭短亮丑检视问题，还围绕自身履行职责情况找原因、找差距。在谋划下一年工作时，谈措施有的放矢、言之有物，严防一味评功摆好、责任悬空虚化。这种求真务实的态度，确保了述职评议工作从"说"到"做"的有效转化，推动了基层党建工作的真正改进。
全面从严治党需要持续发力。湖北的实践表明，只有坚持问题导向，严格把关各个环节，才能将制度优势转化为治理实效。在中国式现代化建设的新征程上，更需要这样的创新举措，让每个党组织都发挥战斗堡垒作用。（完）