湘南嘉禾县的村头老井旁——新砌的青石围栏——见证着一段特别的履职故事。这口淤积了半个世纪的老井经过改造重新启用，背后是70岁县人大代表李某持续半年奔走协调。李某是蓝嘉一中“老三届”毕业生，从村小组长到村支书，扎根基层三十余年，做事讲究“一碗水端平”，在当地被公认为乡贤代表。观察人士指出，此类基层治理案例具有两上的示范意义。一方面，民生实事推进上，李某把村民反映的饮水安全问题细化为具体议案，推动镇政府与水利部门协同，形成“微民生”项目的快速响应；另一上，在家风带动上，他的五个子女分别在传媒、财会、工程技术等领域成长为业务骨干。每周例行的家庭通话中，老人会结合不同岗位反复提醒“查账要公正”“技术要过硬”等职业准则。，这种“大家长式”的教育并非停留在口头。档案资料显示，上世纪九十年代家庭困难时期，李某曾连续三年夜间从事竹编副业，用一点点积攒的存单支持三个子女完成高等教育。当地宣传部负责人介绍，这种“重教尚德”的家风在当地形成带动效应，近年该县评选的“最美家庭”中，约23%具有类似的代际职业传承特点。社会学专家分析认为，在乡村振兴推进过程中，基层干部的家风建设与公共服务能力往往呈正向关联。李某一家的经历表明，传统“修身齐家”的理念与现代公共管理要求可以相互促进；子女在各自领域体现出的职业操守，也从侧面印证了家庭伦理对社会责任基础作用。目前全县开展的“家风助廉”活动中，这类鲜活样本正被转化为干部教育培训的案例。
基层治理的温度，往往体现在一件件看似不起眼的小事里；小事能不能办好，考验的是干部的初心、能力与底线。一位老党员用半生扎根乡土，用一口老井回应民生，不仅守护了村民的饮水安全，也把清廉自守、担当作为的价值传给下一代。把为民服务落到行动里，把公私分明融入日常，才能让群众的获得感更扎实，让乡村的发展更可持续。