2010年那会儿，《职来职往》搞出来一个很新鲜的求职真人秀，打破了信息不通的情况，成了不少年轻人喜欢的找工作指南。那个时候它已经播了400多期，帮了1500多号人找到心满意足的工作，还有30多个职场老手在里头分享经验。这档节目早就不光是一档综艺了，它更像是电视台在给大家办实事的样子。一转眼到了2026年，当初那些刚毕业的求职者现在已经是职场的顶梁柱了。可新的梦想家还在不断涌入市场。这次江苏卫视把《职来职往2026》的春招给搞起来了。陈默、岳屾山这些老熟人都在这儿，还有新的面试官加入。大家不光给求职者带了好工作的offer，还准备用多年积累的经验帮新人解答疑惑。 这次换个新玩法，节目要分成春招季和秋招季两拨来搞，把求职招聘的两头都给包圆了。节目特别贴合现在的招聘市场和求职者的需要，从怎么播、讲什么、请谁来都做了大改造，为的就是把面试和入职这事儿做成一站式服务。 以前大家都是等着企业去挑错淘汰人，现在变成了帮求职者找到自己的闪光点去赋能。面试官一高兴随时可以抛出橄榄枝，并且把待遇说清楚，这样求职者的选择面就大了，找工作也能更直接。 录制的时候要求求职者先把心定在一个公司的岗位上，这就叫谋定而后动。设置了摸底考试、能力比试、最后决战这四个环节一步步考验人，把真职场的样子还原得很像。 请的嘉宾都是新兴行业的代表，像安顿、科大讯飞、博思得电气这些公司都来了。这不仅给求职者提供了真实的工作机会，也让大家看到了各个行业到底需要什么样的人才，对以后的规划很有帮助。 今天官方宣布了这档节目在3月14日那天就开播了。李响还是那个主持人负责坐镇。这次跟江苏卫视、ai荔枝还有腾讯视频一起播。从10年那会儿开始的“职来职往”经典口号这次又要说起来了，感觉又回到了以前那种暖心的日子。