有些公司在搞内部PK，搞成了花式惩罚。比方说，2月26日《工人日报》上提的外贸、美容、美发这些行业，有些企业就喜欢把PK给搞进来。他们给员工定个目标，达不到就要罚钱。 大家自己去PK或者团队之间PK，赢了就给奖励。不过失败了就得掏钱叫PK金，不给退还。有的还剥夺休息权，强制加班或者只能单休。更过分的还有拿辣椒塞人嘴里、让他们做蹲起这些，这完全是践踏劳动者的尊严。 虽说奖罚机制能激励员工、规范行为，但有些企业把PK搞得太过分了，变成了纯粹的惩罚工具。短期可能能提升效率，但长远来看肯定不行。员工积极性被挫伤了，恶性竞争多了，公司和员工最后都会吃亏。这种做法太不靠谱了。