中新网山东新闻3月16日电 山东烟台福山区委组织部搞了个“携手攀登”计划2.0，打算把干部队伍给锻造得更强更专业。这事儿可是3月16日那一天由曲英东报道出来的。 福山区组组织了一个动员部署会，招商引资、财税金融等10个重点领域的部门和学员都来了。这次计划跟之前比，大不一样了，它把单点突破变成了全域提升，把短期速成变成了长期帮带。覆盖范围也更大了，像产业培育、乡村振兴、安全生产这些领域都包括进去。这次计划讲究三个“不”，就是学员不脱产，部门不占用太多精力，过程不走形式。 具体怎么干呢？明确了“四有”要求，有任务有方向。把研讨现场、项目一线变成了生动课堂，让学员在实战中练本领。还会给表现好的优先推荐使用，不好的及时调整。这样一来就形成了能进能出的良性循环。 这次计划采取分领域管理和常态化交流的方式，构建“1个牵头部门+N个配合部门”的架构。学员通过自主报名、推荐和选派产生。具体路径包括制定方案、举办培训、领题互学、交流研讨、专业比武还有动态管理七大块。 这回启动这个计划，就是为了打破部门壁垒，让干部在互相学习中长本事。以后烟台福山区会一直抓住这个机会提升干部队伍能力，给区域高质量发展提供坚实支撑。