贵州省大数据人才发展促进会日前在贵阳国际人才城召开2025年度工作会议，来自全省大数据领域的会员单位代表和行业专家汇聚一堂，系统总结过去一年的工作成效，科学规划2026年的发展方向，为全省数字经济转型升级凝聚人才合力。
过去一年，大促会在省大数据局、省人社厅及贵阳高新区管委会等部门指导下，坚持党建引领，围绕全省数字经济发展大局，在人才服务主业上取得显著进展。
组织建设方面，协会深入开展党纪学习教育，通过设立"党员先锋岗"将纪律要求融入关键业务环节，为事业发展筑牢思想根基。
这一做法既强化了内部管理，也提升了服务质量和行业公信力。
专业赋能是协会工作的重要突破口。
2025年，大促会成功推动成立了人工智能、直播电商、网络安全、退役军人四个专业委员会，标志着服务体系从宽泛向精准纵深转变。
同时，协会当选"贵州省大数据就业培训联盟副理事长单位"，进一步提升了行业站位和资源整合能力，为更好地服务产业发展创造了条件。
在核心业务领域，大促会充分发挥评价标准的导向作用，全年在人工智能、互联网营销等新兴领域累计服务人才超过4000人次，其中高技能人才超过1500人，服务范围覆盖全省9个地区。
这些数据反映出协会在人才培养和认证中的重要作用。
题库建设取得突破性进展，新增多个新兴职业题库，目前通过省级验收的题库达到42个，在多个职业的高级认定中保持全省唯一资质。
通过深化数字化治理，优化"一号人才云"平台与"数智通"考务系统，协会进一步提升了运营效率和服务体验，为人才和企业提供了更加便捷的服务渠道。
面向2026年，大促会明确了五大工作重点，体现了对产业发展需求的深刻理解。
首先，协会将搭建"培训-认证-就业-创业"全链条服务体系，积极承办技能大赛，促进人才与产业的有效对接，形成人才培养的闭环。
其次，对接高校"双师型"教师队伍建设需求，开发相应的培训认证项目，推动产教融合向纵深发展。
第三，推动各专业委员会开展实体化项目合作，产出行业标准、研究报告等务实成果，提升协会的行业影响力。
第四，在数据标注、人工智能+、低空经济等前沿领域启动新职业标准预研，主动适应产业升级需要。
第五，深化与"省大数据人才就业培训联盟"等平台的协同，构建开放共赢的人才服务生态。
这些举措充分体现了协会对贵州数字经济发展阶段特征的准确把握。
当前，数字经济已成为推动经济高质量发展的重要引擎，人才短缺成为制约产业发展的关键因素。
大促会通过完善人才培养体系、创新服务模式、拓展合作渠道，正在成为连接人才、企业和产业的重要桥梁。
数字经济竞争，归根结底是人才竞争、能力竞争、生态竞争。
以标准引领、以平台赋能、以协同聚力，推动人才培养与产业升级同频共振，既是提升区域竞争力的现实路径，也是实现高质量发展的长期工程。
面向未来，只有持续完善全链条人才服务体系，让更多人才“学有所用、技有所展、业有所成”，才能为数字经济行稳致远提供更坚实的支撑。