为适应新时代发展要求，贵阳市白云区委老干部局近日召开工作总结部署会，系统梳理既往工作成效的基础上，对新年度任务作出安排。会议坚持问题导向与目标导向相结合，聚焦提升工作质效。 2025年，白云区委老干部局围绕中心、服务大局，各项工作进行，取得一定成效。同时，在对照年初计划和上级要求开展复盘时，也梳理出需要改进的环节。会议要求全体干部职工深入总结经验做法，正视短板不足，为2026年工作提供参考。 2026年工作的重点，是更好服务全区经济社会发展大局。会议强调，要找准切入点和着力点，统筹问题导向、目标导向、结果导向，制定可落实工作计划和措施，明确责任分工和完成时限，确保部署落地见效。 在具体工作重点上，会议明确了六个上任务。首先，持续抓好党建和党风廉政建设，打造“让党放心、让老干部满意”的队伍，巩固拓展主题教育成果，常态化正风肃纪。其次，严格落实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态安全；将统战工作纳入重要议事日程，班子成员和其他科级干部落实“两个清单”和“一岗双责”。 保密工作上，要抓紧抓实各环节管理，定期开展保密自查和警示教育，压紧压实责任，坚决防止失泄密事件发生。同时，持续做好老干部服务管理工作，落实离退休人员对应的待遇，依法依规维护其合法权益。 老年教育方面，会议要求常态化推进相关工作，结合“十五五”时期目标，推动老年教育与经济社会发展同向发力，更好满足老年群体学习和精神文化需求。，要落实关心下一代工作要求，发挥离退休干部阅历和经验优势，支持他们参与青少年教育引导，助力青少年健康成长。 乡村振兴方面，会议要求全力支持驻村工作，发挥老干部产业发展、矛盾调解各上的优势，统筹协调资源，为乡村经济发展和基层治理贡献力量。 要确保各项部署落实到位，关键在压实责任、强化执行。会议明确三项要求：一是分管同志要兼顾“指挥员”和“战斗员”角色，既抓统筹谋划，也下沉一线解决问题。二是各部门探索建立“任务清单化、责任明确化、进度具体化、成效可视化”机制，提升工作计划性和执行力。三是全体干部职工强化“一盘棋”意识，持续开展政治理论和业务学习，交流思想认识与实践体会，提升专业能力，保持“马上就办、真抓实干”的作风，形成上下联动、合力攻坚的工作格局。
老干部工作既是民生工作——也是政治工作——更是凝聚力量的系统工程。把总结复盘做细，把短板问题找准，把责任链条压实，把制度机制建牢，才能把关怀保障落到具体事上，也才能把老同志的优势作用转化为推动发展的实际动能。以更严作风、更实举措抓落实，将持续推动老干部工作提质增效，为白云区高质量发展提供更有力支撑。